Mzdové účetnictví

Klientům všech velikostí pomáháme v oblasti řízení lidských zdrojů a kompletního zpracování mzdového účetnictví.

Staráme se o veškerou jejich agendu od zpracování mezd a příkazů k úhradě, přes styk s úřady sociálního a zdravotního pojištění, až k monitorování změn v oblasti sociálního, zdravotního pojištění a daně z příjmů. Mimo jiné také poskytujeme poradenství v oblasti lidských zdrojů.

Kdo jsou naši klienti?

Zpracováváme mzdy velkých nadnárodních společností, např. Cara Plasma s.r.o. nebo CBRE, i menších lokálních firem. Každý klient má rozdílný způsob odměňování, takže se snažíme vyjít všem vstříc.

Ať už hledáš práci na pozici junior mzdové účetní či na pozici určené odborníkům v oboru, rádi ti poskytneme zázemí pro tvůj další rozvoj a podpoříme tě při tvém kariérním růstu. Oceníme tvou znalost cizích jazyků, která je pro některé zakázky klíčová.

Co by byla náplň tvé práce?

• Zpracovávat mzdy pro velké i malé společnosti a mít zodpovědnost za správnost výsledku
• Komunikovat s lidmi na odborné úrovni i v cizím jazyce
• Pomáhat při tvorbě vnitřních předpisů společnosti, dodatků či poskytování rad v oblasti pracovního práva
• Komunikovat s úřady, exekutory a jinými institucemi

Náplň práce se samozřejmě liší podle pozice, o kterou se ucházíš. Junior mzdová účetní bude mít na starosti jednodušší úkoly než senior mzdová účetní.

POZNEJ GABRIELU Z NAŠEHO ODDĚLENÍ MZDOVÉHO ÚČETNICTVÍ:

Vystudovala Českoslovanskou akademii obchodní a následně prošla akreditovaným rekvalifikačním kurzem pro mzdové účetní. Začínala jako asistenta ředitele ve stavební společnosti, kde se časem dostala právě i ke mzdám. V tu dobu to ale byla pouze součást velmi komplexní agendy. Proto se následně (a velmi záhy) rozhodla pro změnu a připojila se poprvé k Forvis Mazars.

Mezi její oblíbené činnosti patří čas strávený s rodinou, ideálně aktivně. Ať již na pěších túrách, kde je doprovází neposedný pejsek, nebo na dlouhých cyklo výletech.

Jak ses dostala do Forvis Mazars a co se ti na tvojí práci líbí?

Do Forvis Mazars jsem poprvé nastoupila v roce 2014 na juniorní pozici. V tu dobu jsem měla již jeden rok hotovou akreditovanou rekvalifikaci a rok zkušeností v malé společnosti, kde mzdy byly pouze okrajovou činností. Jelikož jsem se chtěla v této oblasti více rozvíjet, porozhlédla jsem se po nových příležitostech. V roce 2016 jsem Forvis Mazars dočasně opustila, i když do roku 2017 jsem stále vypomáhala na zpracování některých klíčových klientů. Zpět jsem se vrátila na začátku roku 2022 již na pozici Manažer. V mezidobí jsem působila pouze v jedné společnosti, kde jsem se postupem času a také díky zkušenostem z Forvis Mazars, velmi rychle vypracovala ze mzdové účetní na vedoucí týmu celé mzdové účtárny. Na práci ve Forvis Mazars se mi líbí její rozmanitost a možnost dále se rozvíjet a zdokonalovat v činnostech, které mě baví.

Jaké benefity poskytuje zaměstnavatel?

Podle mého názoru je největším benefitem skvělý tým, propracované rozmanité mimopracovní aktivity a možnost se naučit mnoho nových věcí. Ale samozřejmě máme i spousty jiných benefitů, jako je týden dovolené navíc, flexibilní pracovní doba, stravenky, zajímavý příspěvek do kafeterie a v neposlední řadě velmi příjemné pracovní prostředí.

Čím je pro tebe společnost Forvis Mazars jiná než ostatní firmy?

V naší společnosti na žádný problém není nikdy nikdo sám. Je zde mnoho zkušených odborníků, kteří pomáhají juniornějším členům týmu, ale i jeden druhému. Sdílení zkušeností a ochota pomáhat je něco, co zde vidím na každodenní bázi a myslím si, že to není ve všech kolektivech samozřejmostí.