Chceš se přidat ke společnosti, která to s udržitelností myslí vážně?

Přidej se k nám a pomoz měnit svět na zelenější a férovější místo.

Jak plánujeme dosáhnout uhlíkové neutrality?

Zaměřujeme se na všechny oblasti. Přecházíme na obnovitelné zdroje energie, snižujeme emise v celém dodavatelském řetězci a využíváme elektromobilitu.

Jak rozmanité je naše vedení?

50 % členů našeho Výkonného výboru skupiny tvoří ženy – cestě k diverzitě, rovnosti a začleňování jsme otevření.

Kolik procent našich zaměstnanců je mladších 30 let?

Více než polovina, konkrétně 52 %. Díky nim máme v týmu spoustu energie, inovací a čerstvých nápadů.

Kolik procent našich zaměstnanců je mladších 30 let?

Více než polovina, konkrétně 52 %. Díky nim máme v týmu spoustu energie, inovací a čerstvých nápadů.

Jak investujeme každý rok do vzdělávání?

Naši zaměstnanci stráví v průměru přes 80 hodin ročně školeními, ať už jde o odborné dovednosti, vedení týmu nebo koučink.

Jak ovlivňujeme dění na globální úrovni?

Naši lidé pomáhají po celém světě. Více než 3 900 kolegů v 53 zemích odvedli přes 31 500 hodin dobrovolné a neziskové práce.

Naše strategie udržitelnosti

Ve Forvis Mazars není udržitelnost jen náš cíl – je to způsob, jakým podnikáme.
Naše strategie stojí na třech pilířích, které určují naše kroky a zajišťují, že přispíváme k lepšímu a spravedlivějšímu světu:

1. Životní prostředí
V době, kdy svět čelí rostoucím globálním teplotám, má každý svou roli – jednotlivci i celé organizace, včetně Forvis Mazars. Nadále budeme aktivně pracovat na ochraně životního prostředí a boji proti změně klimatu. Přijímáme opatření s cílem snižování naší uhlíkové stopy v souladu s vědeckými poznatky o klimatu a směřujeme k budoucnosti s nulovými emisemi.

2. Společnost
Náš úspěch stojí na lidech, a proto se zaměřujeme na vytváření podpůrného, spravedlivého a inkluzivního pracovního prostředí. Nabízíme široké možnosti pro smysluplnou kariéru, kontinuální vzdělávání a profesní růst. Prostřednictvím vzdělávání a odborných znalostí se aktivně podílíme na řešení společenských výzev a snažíme se pozitivně ovlivnit životy lidí v komunitách, ve kterých působíme.

3. Řízení a odpovědnost
Držíme se pevných hodnot a etického kodexu, které určují, jak jednáme uvnitř firmy i navenek.
Věříme, že máme odpovědnost vůči společnosti, a proto chceme být nejen spolehlivým partnerem pro naše klienty, ale i firmou, která má pozitivní dopad – na lidi, planetu i širší komunitu.

Naše vize v každodenní praxi

Spolupracujeme s místními komunitami po celém světě, abychom pomohli zlepšit přístup ke vzdělání a otevřeli lidem víc možností do budoucna. V roce 2024 jsme dál rozvíjeli neziskové projekty a dobrovolnickou pomoc v 53 zemích, a i nadále v tom chceme pokračovat

Přečtěte si naši poslední Zprávu o udržitelnosti 2024: zde.